4月16日下午，14位温州“好人”及其家属走进温州乐清市经济开发区的电光防爆科技股份有限公司，与民营企业的职工代表一起现场交流，共同感受道德的力量。 400多名“观众”坐在公司大礼堂里，将眼光投向光彩耀目的舞台，期待着同样来自民企的“好人”分享他们的心得。 德力西卓越制造部总经理吴品华，1991年进入集团公司技术研发部，从一名技术员成长为技术研发负责人。她负责开发的十多个产品系列，知识产权达90余项；她建立的精益生产团队，仅MCB一种产品，效益提高3倍多，年节约达2000万；她开展技术创新，在原有的基础上对接触器的触系统及灭弧系统作了较大改进，使产品电寿命从原来的60万次提高到120万次，机械寿命从原来的300万次提高到1200万次，产品销售额成倍增长。吴品华说：“一线工作为我打下坚实基础，让我在研发的道路上体会到怎样提高效率，才能让员工既轻松工作又能保证产品质量。我一直追求的，就是用心！这是工作态度、是境界、是品质，也是人生原则。用心把产品做好，让我很有成就感”。 会场里爆响起热烈的掌声。一位年轻的员工对记者说：“‘好人’的故事让我感动，也给我力量。我要把自己该做的事情做好。对产品负责，对公司负责，对国家负责”。 温州市委常委、宣传部长胡剑谨站起来了。作为此次活动的“总指挥”，她感慨万千：“温州人的血液里，有义利并举的传统基因，有新时代公民的社会责任，有不可动摇的道德标准”。她说，让温州“好人”走进民企，与员工作现场交流，就是要让“好人精神”在企业员工心中落地生根，为温州民营经济实现新飞跃提供道德力量。 新中国成立至今，特别是改革开放以来，温州人敢闯敢试，闯出了一条民营经济发展之路。而今，温州启动了全国首个“两个健康”（即非公有制经济的健康发展和非公有制经济人士的健康成长）发展先行区建设，提出要抢抓新机遇，发力高质量。 家和万事兴。温州民企发展的实践证明，凡是“当家人”团结，并与员工劲往一处使的，企业就壮大发展。正泰集团就是“关爱员工、实现双赢”的典型。董事长南存辉认为，一个企业的使命，不仅仅是自身的发展，给予股东优厚的回报，还要兼顾国家、社会和人民群众的需要。成立至今，公司为各类社会公益慈善事业捐款、捐物逾3亿元。 员工超过2.7万人的德力西集团，也有一套完整的员工福利保障体系。去年10月，335名在集团工作10年以上的老员工收到了公司颁发的“金奖”。其中103人戴上了金项链，另外232人拿到“如意金”。“愿跟德力西结个金婚，幸福长久”一位获奖员工高兴地说。 “国无德不兴，人无德不立”，这样的理念认知深植于中华民族的核心价值观当中，崇德重义的文化土壤也滋养了世世代代的温州人。在温州道德馆里，展示着温州人“诚实不欺，重诺守信”的商业故事。叶胜康、李跃胜、杨学寿..... 这些温州民营企业家的名字和故事被参观的人们牢牢记住。爱和责任传递下去，吸引着更多市民争当“好人”。负责人曾小君告诉记者，从2018年9月19日温州道德馆开馆至今，累计参观团队已达476个，总人数超过5万人。 从“商行天下”到“善行天下”，温州人还将“爱”的种子撒遍祖国和世界的每个角落。由170家全国地市级温州商会和248家海外温州人侨团联合组成的“世界温州人微笑联盟”，行走了10769公里、累计救助2500多名中国贫困唇腭裂患儿。温州的“慈善大宴”已经办到非洲，在拉各斯大学设立了温州爱心助学基金。 近年来，温州紧紧围绕“推动社会主义核心价值观”落细落小落实，在全市范围内广泛开展“发现最美温州人，争做最美温州人”主题宣传实践活动。累计培育各级各类道德典型1800人，其中9人获“全国道德模范”及提名奖、1人评为“感动中国”人物，38人入选“中国好人”。 “最美温州人.温州好人”走进民企、走进高校、走进村镇、走进机关等系列活动，目前正在全市蓬勃开展。作为全国第一个设立地方诚信日的城市，16年来，温州持续开展“8月8日诚信日”活动和诚信体系建设，把“诚敬做产品”的理念和要求融入民营企业的发展战略、生产经营和企业文化建设中去，强化企业“做好产品、奉献社会”的责任意识，在全市上下形成珍视诚信、维护诚信、注重品质、追求质量的思想共识。 现在温州，民企争做培育“好人”的沃土，员工争当“好人”已成风尚。在16日举办活动现场的电光防爆科技股份有限公司,人们走进大门就感受到了春天的温馨。在主楼通往五层大礼堂的楼道中，“电光之家”的字样随处显现。总经理陈硕之说，电光有句口号：“一人强，不是强，再强也是一只羊。群体强，才是强，团结起来就是狼”。这家中国防爆电气行业第一家上市公司，是1993年成立的一个家族企业。如今已经到第三代的年轻老总始终牢记企业的核心是人，“本着电光一家人的理念，把员工紧紧融合在一起”。他说“把人做好了企业就好了”。 从一个人到一群人，从一群人到一座城。“好人”无处不在，“最美”无时不有，“大爱城市、诚信社会、道德高地”已经成为温州的一张响亮名片。 |
